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[本地] 达到退休年龄,单位却未缴纳社保,怎么办?

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小试牛刀

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发表于 2019-1-3 13:44:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 启东律师张韡澄 于 2019-1-3 13:46 编辑

        因为用工单位有为员工依法缴纳社保的义务,如果员工退休前的社保缴纳累计不满15年,并且员工在该单位连续工作满15年,那么退休后本应由社保基金负责的退休工资等待遇都是要由该企业承担。如果该员工在该单位工作年龄不满15年,那么满一年结算一个月工资。所以很多单位招工时要求工作年龄要35周岁以下。       法条出处江苏省高级人民法院、省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》的通知 第20条
       劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的,自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起,如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年,用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年,用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的,以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准,并按其应当缴费年限确定养老金数额,按月支付劳动者养老保险待遇,并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。
      我是张韡澄律师,执业于江苏扬子江律师事务所,我不仅是律师同时也时AFP金融理财师,拥有银行、证券、保险从业资格,我有10年金融行业从业经验,先后从事于中国银行、中信银行、中国平安等国内外上市金融机构。擅长婚姻继承、担保债权、劳动纠纷。我的联系电话15851243808(微信同号),工作地点:启东司法大楼3楼(启东公证处楼上)

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发表于 2019-6-28 10:04:52 | 显示全部楼层
普法宣传还是很需要的
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